浙江省衛生計生委關于印發浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定的通知

作者: 發布時間:2018年08月14日 點擊數: 次 字體:小 大

 

 

原文鏈接:http://www.zjwjw.gov.cn/art/2018/1/17/art_1202101_17025814.html

 

浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”、回扣處理規定

       第一條 爲進一步加強衛生計生系統行風建設,提高醫療衛生計生機構工作人員廉潔自律意識,糾正行業不正之風,根據《執業醫師法》《藥品管理法》《事業單位人事管理條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《國家衛生計生委關于加強醫療衛生行風建設“九不准”的通知》《浙江省衛生計生委關于進一步加強衛生計生系統行風建設的意見》《浙江省衛生計生系統行政處罰自由裁量指導意見》等規定,結合我省實際,制定本規定。

       第二條 本規定適用于浙江省公立醫療衛生計生機構及其在編在崗工作人員。

       第三條 本規定所稱的“紅包”,是指公立醫療衛生計生機構工作人員(以下簡稱工作人員)利用工作之便,以各種名義索取、收受服務對象或其家屬等相關人員饋贈的現金、有價證券、支付憑證、貴重禮品等財物。

       第四條 本規定所稱的回扣,是指公立醫療衛生計生機構及其工作人員(含工作人員的近親屬和其他特定關系人)在設備、藥品、耗材等物資采購使用或基本建設、科研活動、信息系統建設等工作中收受的商業賄賂,主要包含以下內容:

       (一)賬外或暗中收受相關單位及其代理人以各種名義、形式給予的現金、有價證券、支付憑證、貴重禮品等財物;

       (二)到相關單位及其代理人處報銷應當由工作人員及其近親屬和其他特定關系人支付的個人費用;

       (三)接受相關單位及其代理人出資的境內(外)旅遊、變相旅遊、營業性娛樂場所娛樂活動等;

       (四)在醫療活動中收取相關單位及其代理人臨床促銷費、轉診患者介紹費、開單(藥品、檢驗、耗材等)提成費、推介費等;

       (五)爲醫藥生産經營企業及其代理人進行處方統計,提供藥品、醫用耗材等使用情況及數量,索取、收受財物或者其它利益行爲的;

       (六)法律法規規定禁止的其他謀取不正當利益行爲。

       第五條 各級公立醫療衛生計生機構負責本單位“紅包”、回扣問題的查處和上報工作,如發生重大問題要在24小時內向上級主管部門報告。各級衛生計生行政部門負責管轄範圍內醫療衛生計生機構及其工作人員“紅包”、回扣問題的彙總上報、監督檢查、調查處理工作。省級衛生計生行政部門負責全省統籌協調、省級醫療衛生計生機構和重大問題的督辦查處工作。

       第六條 各級衛生計生行政部門、公立醫療衛生計生機構應當公布舉報途徑,方便社會各界舉報。衛生計生行政部門、公立醫療衛生計生機構接到舉報後,應及時調查核實。

       第七條 工作人員不得索取和收受“紅包”、回扣。對無法拒絕的“紅包”、發現不知情或無法拒絕的回扣應當在24小時內報告本單位的紀檢部門或指定的受理部門,並在5個工作日內上交單位指定的受理部門,或者在5個工作日內直接交省紀委“581”廉潔自律專用賬戶或各地的廉政專用賬戶。   

       第八條 公立醫療衛生計生機構紀檢部門或指定的受理部門對收到的“紅包”應及時退回服務對象或其家屬等相關人員。如是住院病人,可以在出院前退回。未能退回的“紅包”和不知情、無法拒絕的回扣應在5個工作日內上交省紀委“581”廉潔自律專用賬戶或各地的廉政專用賬戶,並做好“紅包”、回扣處理登記及檔案管理工作。

       第九條 查實工作人員索取、收受“紅包”、回扣不上交或不如實上交,且無正當理由的,根據國家法律法規和黨紀政紀規定,由所在單位或有關衛生計生行政部門給予相應的組織處理、黨紀政紀處分或行政處罰;涉嫌犯罪的,移送有關部門依法處理。

       (一)收受“紅包”、回扣金額(價值)不足2000元的,由所在機構給予批評教育、責令作出書面檢查、通報、取消當年評先評優和職稱評定資格,情節較重的,給予警告處分;

       (二)收受“紅包”、回扣金額(價值)在2000元以上,不足6000元的,由所在機構給予批評教育、責令作出書面檢查、通報、取消當年評先評優和職稱評定資格,並視情節給予警告、記過等處分,衛生計生行政部門責令醫師暫停6-12個月執業活動;

       (三)收受“紅包”、回扣價值在6000元以上的,由所在機構給予批評教育、責令作出書面檢查、通報、取消當年評先評優和職稱評定資格,情節嚴重的,給予降低崗位等級或者撤職、開除處分,衛生計生行政部門責令醫師暫停9-12個月執業活動、吊銷醫師執業證書或移送有關部門依法處理;

       (四)以機構(含部門、科室)名義收受“紅包”、回扣的,按照個人所得數額進行處理。對爲首者,按機構(部門、科室)收受的總數額從重處理;   

       (五)工作人員中的中共黨員因收受“紅包”、回扣問題受到處分的,應當根據《中國共産黨紀律處分條例》有關規定,給予黨紀處分。

       (六)工作人員索取“紅包”、回扣的,一律按情節嚴重處理。

       第十條 發現公立醫療衛生計生機構及其工作人員索取、收受“紅包”、回扣問題,根據數額和情節等,對該機構和管理人員作出以下處理:

       (一)情節較輕、該機構處理及時,沒有産生嚴重侵害群衆權益後果的,對該機構分管領導、黨政主要負責人、紀檢負責人及其它相關責任人給予批評教育、責令作出書面檢查、廉政約談等處理;

       (二)情節較重、該機構處理不及時,造成不良社會影響的,主管衛生計生行部門應當成立調查組開展調查,情況屬實的,取消該機構當年評先評優資格,責令限期整改。追究相關管理人員責任,視情況給予廉政約談、誡勉談話處理。涉嫌犯罪的,移送有關部門依法處理。主管衛生計生行政部門在一定範圍內進行通報,省級衛生計生行政部門視情況在全省範圍內進行通報;

       (三)發生重大問題或者涉及人員(科室)較多,造成惡劣社會影響的,由省級衛生計生行政部門或者督促主管衛生計生行政部門開展調查,情況查實的,取消該機構當年評先評優資格,責令限期整改。對醫療機構,還應給予醫院等級黃牌警告。追究相關管理人員責任,視情況給予廉政約談、誡勉談話,黨紀或政紀處分。涉嫌犯罪的,移送有關部門依法處理。省級衛生計生行政部門在全省範圍內進行通報;

       (四)公立醫療衛生計生機構管理人員對發現的問題隱瞞不報的,一經查實,對相關管理人員從重處理。公立醫療衛生計生機構管理人員對發現的問題上報及時、處置有力、整改到位的,對相關管理人員可從輕或免予處理。

       第十一條 公立醫療衛生計生機構非在編在崗工作人員、民營醫療衛生計生機構及其工作人員參照執行。

       第十二條 本規定由省衛生計生委負責解釋,自2018年3月1日起施行,原有規定與本規定不一致的以本規定爲准。

 

 

 

8月13日醫院黨委委員學習《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”回扣處理規定》

 

 

8月14日醫院全體中層幹部學習《浙江省公立醫療衛生計生機構工作人員收受“紅包”回扣處理規定》

 

 

【新聞鏈接】
 
沒有相關內容
收藏 打印文章 來源: