關于做好2016年上半年度黨員先鋒指數考評工作的通知

作者: 發布時間:2016年06月20日 點擊數: 次 字體:小 大

各鎮、開發區(街道)黨委,縣級機關各部門和直屬各單位黨(工)委:

爲深入推進“兩學一做”學習教育,進一步規範黨員教育管理,根據《關于推行黨員先鋒指數考評管理的通知》(善委組〔2014〕70號)精神,現就做好2016年上半年度黨員先鋒指數考評工作有關事項通知如下:

一、嚴格開展上半年黨員先鋒指數考評。對照黨員先鋒指數考評標准(見附件1-6),組織開展上半年黨員先鋒指數考評工作。特別是要結合城鄉環境整治等中心工作,把黨員及時足額繳納物業費、帶頭開展房前屋後環境整治、主動擔任樓道長等情況作爲先鋒指數考評的重要內容,同時要將紅船黨建雲平台個人刷卡積分情況作爲先鋒指數考評的重要參考標准,各單位要結合實際,合理運用,制定標准認真開展考評工作。

二、綜合確定半年度黨員先鋒指數考評等次。綜合上半年先鋒指數考評結果,由所在黨支部,確定半年度考評等次,評出先鋒黨員、合格黨員、警示黨員三個等次。90分以上爲先鋒黨員(人數占比一般不超過15%);60—89分爲合格黨員;60分以下的爲警示黨員。黨員先鋒指數考評結果要及時進行公示,並將扣分原因告知本人。各鎮(街道)、縣級機關各部門(單位)黨(工)委于7月20日前將黨員先鋒指數考評情況彙總表(見附件7)電子版通過縣政府辦公系統報縣委組織部組織科。

三、認真做好警示黨員幫扶和不合格黨員處置工作要加強先鋒指數考評結果運用,對警示黨員,要落實“三定一提升”幫帶轉化機制;對不合格黨員,要嚴格按照程序,采取限期改正、勸退、除名方式,穩妥做好處置工作。

 

附件:1.機關黨員先鋒指數考評參考標准

2.企業黨員先鋒指數考評參考標准

3.事業單位黨員先鋒指數考評參考標准

4.農村黨員先鋒指數考評參考標准

5.社區黨員先鋒指數考評參考標准

6.社會組織黨員先鋒指數考評參考標准

7.黨員先鋒指數考評情況彙總表

                            

中共嘉善縣委組織部

2016年6月20日

 

 

 

 

 

附件1

機關黨員先鋒指數考評參考標准

先鋒指數

量化標准

分  值

得分

日常

積分

(100分)

思想

政治

素質

理想信念堅定,加強黨性修養,時刻保持先進性(2分);牢固樹立宗旨意識,積極踐行群衆路線(2分);認真貫徹執行上級黨委決定、決議(2分);積極參加“三會一課”和組織生活會(2分/次,半年不超過12分);按時按比例繳納黨費(5分);主動加強學習,積極參加公務員更新知識培訓,完成相關學分(4分)

最高爲25分

 

履行

崗位

職責

工作崗位亮明黨員身份,展示黨員形象,作出崗位承諾和服務承諾並按時踐諾(5分);認真履行崗位職責,完成崗位目標任務,年度考核爲稱職等次的(5分);積極提出“金點子”被采納(5分);在急難險重工作中發揮先鋒模範作用(5分/次);創新工作成效明顯,受上級表彰肯定(5分);認真完成黨組織分配的任務(5分)

最高爲30分

 

聯系

服務

群衆

主動參與“兩地報到、雙崗服務”,認領服務崗位、認領微心願((5分);積極參加“1+X”組團幫困,積極爲群衆辦實事好事(3分/次);積極參加黨員志願服務活動(3分/次);積極爲社會公益事業出資出力(3分/次);積極參與“五水共治”“三改一拆”、美麗機關建設、城鄉環境整治等中心工作(5分)

最高爲20分

 

遵守

法律

社會

公德

遵守國家法律法規(4分);遵守居住地、戶籍地村規民約(社區公約)(4分);弘揚家庭美德,倡導精神文明(4分);遵守單位規章制度和黨風廉政建設各項規定(4分);自覺抵制享樂主義、奢靡之風等不正之風(5分);誠實守信,家庭和睦,具有良好的社會公德(4分)

最高爲25分

 

正向加分

指    數

爲保護國家、集體利益或他人人身、財産安全,見義勇爲的

10分

 

獲得國家、省、市、縣、鎮(街道、部門)等個人榮譽的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

在突發性事件中沖鋒在前、勇挑重擔的

5分

 

年度考核爲優秀等次的

5分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超過10分

 

反向扣分

指    數

違反效能建設規定被查實通報的

6分

 

無正當理由經常不做黨組織所分配的工作的

8分

 

散布不利于黨和國家事業發展言論的

8分

 

參與集體上訪造成不良影響,或因工作失誤造成群體性事件的

8分

 

在處理突發事件等關鍵時刻袖手旁觀、退縮不前的

6分

 

無故不及時足額交納物業費或衛生費

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超過10分

 

 

 

                                               


附件2

企業黨員先鋒指數考評參考標准

先鋒指數

量化標准

分  值

得分

日常

積分

(100分)

思想

政治

素質

理想信念堅定,加強黨性修養,時刻保持先進性(2分);牢固樹立宗旨意識,積極踐行群衆路線(2分);認真貫徹執行上級黨委決定、決議(2分);積極參加“三會一課”和組織生活會(2分/次,半年不超過12分);按時按比例交納黨費(5分);積極參加“工間微課堂”,主動學習黨建理論、市場經濟、經營管理、現代科技、法律法規等知識(4分)

最高爲25分

 

履行

崗位

職責

通過崗位胸牌或桌牌等亮明黨員身份,曬出黨員先鋒承諾(5分);按時按質完成崗位目標任務(2分/月);領辦或參與節能降耗、技術革新、産品營銷等攻堅項目(5分/次,全年不高于10分);在緊急生産任務、重大技術革新、安全生産處置等急難險重工作中發揮先鋒模範作用(5分);積極爲轉型升級、創新驅動獻計獻策並取得實效,提出“金點子”被采納(5分/次);認真完成黨組織交給的各項工作任務(4分)

最高爲30分

 

聯系

服務群衆

落實“三聯三會”要求,主動聯系職工,積極反映職工合理訴求(5分);當好優秀青年職工入黨培養聯系人、介紹人(3分/人);積極參與培養“雙強”型青年職工,幫助青年職工提高業務素質、促進思想進步(5分);參與“五水共治”、美麗工廠建設、扶貧幫困、應急救援、敬老助老等志願服務項目(5分/次);積極推動或參與企業文化建設(5分)

最高爲20分

 

遵守

法律

社會

公德

遵守國家法律法規(4分);遵守企業生産和管理制度(4分);遵守居住地、戶籍地村規民約(社區公約)(4分);自覺抵制拜金主義、享樂主義等思想(4分);弘揚家庭美德,倡導精神文明(3分);誠實守信,具有良好的社會公德(5分)

最高爲25分

 

正向加分

指    數

爲保護國家、集體利益或他人人身、財産安全,見義勇爲的

10分

 

在突發性事件中沖鋒在前、勇挑重擔的

5分

 

獲得國家、省、市、縣、鎮(街道、部門)等個人榮譽的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

被單位評爲優秀員工或崗位之星的

2分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超過10分

 

反向扣分

指    數

在安全生産事故中不構成違紀但行爲已造成嚴重影響的

5分

 

在處理突發事件中,不主動作爲,造成不良影響的

5分

 

散布不利于黨和國家事業發展言論或參與集體上訪造成不良影響的

8分

 

無正當理由與企業、職工發生糾紛,影響企業正常生産經營,造成不良影響或後果的

5分

 

無正當理由不做黨組織所分配的工作的

8分

 

無故不及時足額交納物業費或衛生費

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超過10分

 

 

附件3

事業單位黨員先鋒指數考評參考標准

先鋒指數

量化標准

分  值

2分

得分

日常

積分

(100分)

思想

政治

素質

理想信念堅定,加強黨性修養,時刻保持先進性(2分);牢固樹立宗旨意識,積極踐行群衆路線(2分);認真貫徹執行上級黨委決定、決議(2分);積極參加“三會一課”和組織生活會(2分/次,半年不超過12分);按時按比例繳納黨費(5分);認真鑽研業務,積極參加本單位、本系統組織的業務培訓(4分)

最高爲25分

 

履行

崗位

職責

工作崗位亮明黨員身份,曬出黨員先鋒承諾並有效落實(4分);落實首問負責制,服務態度誠懇,遇事不推诿(5分);刻苦鑽研業務,熟練掌握工作技能(3分);領辦或參與本單位重點工作項目(5分/次,全年不高于10分);爲單位發展獻計獻策,提供“金點子”被采納(5分);在急難險重工作中發揮先鋒模範作用(5分/次);認真完成黨組織分配的任務(4分)

最高爲30分

 

聯系     服務    群衆

積極參加“1+X”組團幫困,積極爲群衆辦實事好事(3分/次);主動參與“兩地報到、雙崗服務”,認領服務崗位、認領“微心願”(5分);積極參加黨員志願服務活動(3分/次);積極爲社會公益事業出資出力(3分/次);積極服務“五水共治”“三改一拆”、美麗機關建設、城鄉環境整治等中心工作(5分)

最高爲20分

 

遵守

法律

社會

公德

遵守國家法律法規(5分);遵守單位規章制度和效能廉潔等有關規定(5分);弘揚家庭美德,倡導精神文明(5分);自覺抵制享樂主義、奢靡之風等不正之風(5分);誠實守信,具有良好的社會公德(5分)

最高爲25分

 

正向加分

指    數

爲保護國家、集體利益或他人人身、財産安全,見義勇爲的

10分

 

獲得國家、省、市、縣、鎮(街道、部門)等個人榮譽的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

在突發性事件中沖鋒在前、勇挑重擔

5分

 

被本單位、本系統評爲技術標兵或崗位能手

2分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超過10分

 

反向扣分

指    數

違反職業道德,被群衆舉報屬實的

6分

 

在重大責任事故中造成不良影響的

8分

 

工作作風漂浮,弄虛作假,不按要求完成本職工作的

6分

 

在處理突發事件等關鍵時刻袖手旁觀、退縮不前的

6分

 

工作失職、渎職,給國家和人民生命財産造成一定損失的

8分

 

無故不及時足額交納物業費或衛生費

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超過10分

 


附件4

農村黨員先鋒指數考評參考標准

先鋒指數

量化標准

分  值

2分

得分

日常

積分

(100分)

思想

政治

素質

理想信念堅定,加強黨性修養,時刻保持先進性(2分);牢固樹立宗旨意識,積極踐行群衆路線(2分);認真貫徹執行上級黨委決定、決議(2分);積極參加“三會一課”和組織生活會(2分/次,半年不超過12分);按時按比例繳納黨費(5分);積極參加實用技術培訓獲得相應證書(4分)

最高爲25分

 

履行

崗位

職責

在單位和居住地亮明黨員身份,曬出先鋒承諾並有效落實(4分);認真履行職責,完成崗位目標任務(2分/月);無職黨員認領服務崗位並認真開展活動(3分/個,全年不高于9分);帶頭創辦、領辦或承辦種養、加工等項目(6分/項, 全年不高于12分);傳授現代農業技術,開展種養殖培訓(4分/次, 全年不高于12分);帶領幫助困難群衆致富(4分);爲村級經濟社會發展建言獻策,提供“金點子”被采納(3分/次, 全年不高于9分)

最高爲30分

 

聯系     服務    群衆

積極參與“網格化管理、組團式服務”工作,落實“一聯三會”工作制,經常走訪農戶,了解民意(4分, 網格管理員加2分);積極參加“1+X”組團幫困,積極爲群衆辦實事好事(3分/件);積極參加黨員志願服務活動(4分/次);積極參與各類文化活動,爲社會公益事業出資出力(3分/次);聯系服務群衆,積極幫助解決網格內群衆實際困難(4分);帶頭開展“五水共治”“三改一拆”、美麗村莊(社區)建設、城鄉環境整治等中心工作(5分)

最高爲20分

 

遵守

法律

社會

公德

遵守法律法規,自覺與違法違紀行爲作鬥爭(5分);遵守村規民約,自覺維護安居樂業的社會環境(5分);遵守工作單位規章制度和工作紀律(5分);積極參與破除封建迷信活動,自覺抵制各種歪風邪氣(5分);弘揚家庭美德,倡導精神文明(5分)

最高爲25分

 

正向加分

指    數

爲保護國家、集體利益或者他人人身、財産安全,見義勇爲的

10分

 

獲得國家、省、市、縣、鎮(街道、部門)等個人榮譽的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

在突發性事件中沖鋒在前、勇挑重擔的

5分

 

在黨員中有較高威信,確定爲黨群連心室的

5分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超過10分

 

反向扣分

指    數

違反村規民約造成不良後果的

6分

 

無正當理由經常不做黨組織所分配的工作的

8分

 

在處理突發事件等關鍵時刻袖手旁觀、退縮不前的

6分

 

參與集體上訪造成不良影響的

6分

 

有賭博行爲,或違法違規用地的

6分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超過10分

 


附件5

社區黨員先鋒指數考評參考標准

先鋒指數

量化標准

分  值

2分

得分

日常

積分

(100分)

思想

政治

素質

理想信念堅定,加強黨性修養,時刻保持先進性(2分);牢固樹立宗旨意識,積極踐行群衆路線(2分);認真貫徹執行上級黨委決定、決議(2分);積極參加“三會一課”和組織生活會(2分/次,半年不超過12分);按時按比例繳納黨費(5分);積極參加各類知識培訓(4分)

最高爲25分

 

履行

崗位

職責

主動亮明黨員身份,展示黨員形象(3分);曬出黨員先鋒承諾並有效落實(3分);愛崗敬業,勤奮工作,在崗位上起先鋒模範作用(5分);在維護社區和諧、參與社區管理建設等方面發揮先鋒模範作用的(5分);積極爲社區建設建言獻策被采納(5分);組織帶動居民群衆參與文明社區創建等各類活動(5分);認真完成社區黨組織分配的任務(5分)

最高爲30分

 

聯系     服務    群衆

積極參與“網格化管理、組團式服務”工作(4分, 網格管理員加2分);積極參加“1+X”組團幫困,積極爲居民群衆辦實事好事(3分/件);積極參加志願服務活動(5分/次);了解社情民意,化解矛盾糾紛,及時反映群衆訴求(3分);積極爲社區公益事業出資出力(5分/次);帶頭開展“五水共治”“三改一拆”、美麗村莊(社區)建設、城鄉環境整治等中心工作(5分)

最高爲20分

 

遵守

法律

社會

公德

模範遵守國家法律法規(5分);遵守社區公約和社區規章制度(5分);遵守所在單位規章制度和工作紀律(5分);維護社區團結,誠實守信,具有良好的社會公德(5分);倡導精神文明,弘揚家庭美德,鄰裏關系和睦(5分)

最高爲25分

 

正向加分

指    數

爲保護國家、集體利益或者他人人身、財産安全,見義勇爲的

10分

 

在搶險救災等急難險重任務中沖鋒在前、勇挑重擔的

8分

 

獲得國家、省、市、縣、鎮(街道、部門)等個人榮譽的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超過10分

 

反向扣分

指    數

違反社區公約造成不良後果的

6分

 

參與集體上訪造成不良影響的

6分

 

無正當理由經常不做黨組織所分配的工作的

8分

 

在處理突發事件等關鍵時刻袖手旁觀、退縮不前的

6分

 

存在賭博行爲的

5分

 

無故不及時足額交納物業費或衛生費

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超過10分

 


附件6

社會組織黨員先鋒指數考評參考標准

先鋒指數

量化標准

分值

2分

得分

日常

積分

(100分)

思想

政治

素質

理想信念堅定,加強黨性修養,時刻保持先進性(2分);牢固樹立宗旨意識,積極踐行群衆路線(2分);認真貫徹執行上級黨委決定、決議(2分);積極參加“三會一課”和組織生活會(2分/次,半年不超過12分);按時按比例交納黨費(5分);認真鑽研業務,自覺學習市場經濟、現代科技、法律法規等知識(4分)

最高爲25分

 

履行

崗位

職責

做到亮牌經營或佩戴黨徽上崗(2分);曬出黨員先鋒承諾並有效落實(2分);認真履行崗位職責,服務態度優良,工作業績良好(3分/月);注重工作創新,在推動單位、行業發展中成效明顯(5分/次);在本單位開展重大活動、實施重大項目等工作中發揮先鋒模範作用(5分);認真完成黨組織交給的各項工作任務(4分)

最高爲30分

 

聯系     服務    群衆

落實“三聯三會”要求,主動聯系黨員職工和服務對象(3分); 積極參與培養優秀青年職工,幫助青年職工提高業務素質、促進思想進步(3分);及時反映本單位職工和服務對象合理訴求,推動本單位、本行業和諧發展(5分);參與扶貧幫困、應急救援、敬老助老等黨員志願服務項目(5分/次);積極服務轉型升級、“五水共治”“三改一拆”、美麗嘉善建設、城鄉環境整治等中心工作(5分)

最高爲20分

 

遵守

法律

社會

公德

遵守國家法律法規和行業規定(4分);遵守單位規章制度和協會章程,具有良好職業道德(4分);自覺抵制行業腐敗、造假、亂收費等不正之風(4分);遵守居住地、戶籍地村規民約(社區公約)(5分);誠實守信,具有良好的社會公德(5分);弘揚家庭美德,倡導精神文明(3分)

最高爲25分

 

正向加分

指    數

爲保護國家、集體利益或他人人身、財産安全,見義勇爲的

10分

 

在突發性事件中沖鋒在前、勇挑重擔的

5分

 

獲得國家、省、市、縣、鎮(街道、部門)等個人榮譽的

按10、5、3、2、1酌情加分

 

有其他酌情加分情形的

酌情加分,不超過10分

 

反向扣分

指    數

違背職業道德,經查證屬實的

10分

 

無正當理由經常不做黨組織所分配的工作的

5分

 

散布不利于黨和國家事業發展言論的

8分

 

參與集體上訪造成不良影響的

6分

 

在處理突發事件等關鍵時刻袖手旁觀、退縮不前的

6分

 

無故不及時足額交納物業費或衛生費

5分

 

存在其他酌情扣分情形的

酌情扣分,不超過10分

 


 

附件7

黨員先鋒指數考評情況彙總表

填報單位                                                                       填報時間:     年   月   日

 

上半年先鋒指數考評情況

黨組織數

黨員數

實際參加考評黨員數

公示考評結果的黨組織數

反饋《先鋒指數報告單》份數

先鋒黨員

合格黨員

警示黨員

擬新處置不合格

黨員人數

 

人數

所占比例

人數

所占比例

人數

所占比例

限期

改正

勸退

除名

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

擬新處置不合格黨員基本情況

姓名

出生年月

入黨時間

工作單位及職務

所屬黨支部

處置方式

不合格表現

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                     
 

注:各鎮(街道)、各部門(單位)黨(工)委請于2016年7月20日前,將彙總表電子版通過縣政府辦公系統報送至縣委組織部組織科。聯系人:芮甯甯,聯系方式:84228323。

 

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